合同工档案

合同工退休无档案怎么办

1、退休时找不到档案可以采取以下措施：向原单位的人事部门或档案管理部门查询：首先可以联系原单位的人事部门或档案管理部门，查询个人档案是否在原单位内，是否被遗失或遗弃。

2、没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。

3、没有档案可以办理退休手续。如果劳动者符合办理退休的条件，可以由单位依法到当地的社保行政部门去提出申请，并提交退休审批表等材料；经审批通过的，登记为退休人员。

二甲医院合同工需要档案吗

法律分析：合同工入职需要档案一般不需要档案。法律依据：《中华人民共和国档案法》第一条 为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，制定本法。

看的。并不是只有编制内的才管理档案，合同制的员工也需要管理人事档案。医院招聘的人员，是和医院签订劳动合同关系的那就说明也是医院的正式员工，只是没有编制，这样的用工方式，需要个人把人事档案调转至医院来统一管理的。

需要，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

国企的合同工需要调档案吗

1、最好调入。要注意的是档案不能在没有任何调档函的情况下，私自去办理，更不能私自持有自己的档案。工作单位，尤其是国企，一般档案要跟人走，应该由用人单位接收档案。

2、进国企需要把档案调入。工作单位，尤其是国企，一般档案要跟人走，应该由用人单位接收档案。

3、需要，一般来说，进入国企需要其背景干净，不存在违反社会法律法规的情况。进入国有企业，单位会对员工进行一次基础调查，档案是调查的重要组成部分。档案是记录一个人重要信息的文件的集合。

4、入职之后需不需要调动我们的档案，这个是需要根据我们工作单位是否具有人事管理权，如果有的话有档案管理权的话，那么我们就需要进行档案调动，如果没有的话，就必须要进行档案调动了。