合同的解除和变更

合同的变更和终止

提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终止劳动合同解除的几种情形：劳动合同的协议解除。

任何一方需变更 合同的内容 ，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10%交付违约金，并办理终止合同手续。

合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议，必须遵守国家法律法规和公序良俗。合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议，是民事法律行为的一种形式。

法律主观：劳动合同的变更、续签、解除和终止 变更 公司 和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应当继续履行。

合同的变更和解除

1、第双方协商一致， 可以解除合同 。 第二，合同约定了解除条件，当条件成熟时，可以行使解除权。 第三，合同法规定的解除条件，就是 法定解除条件 。九十四条。

2、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终止劳动合同解除的几种情形：劳动合同的协议解除。

3、合同解除和变更的区别： 第一，合同变更是对原合同的非实质性条款作出修改和补充，并没有根本改变合同的实质内容，更不需要消灭原合同关系；而合同解除则要消灭原合同关系，这种消灭是合同关系的绝对消灭。

关于项目合同的变更或解除的程序

法律主观：合同变更的程序：除法律规定的变更和人民法院变更外，当事人变更合同适用合同法关于要约和承诺的规定，双方需经过协商取得一致，变更合同一般应当采用书面形式。

合同变更程序为：在符合变更的条件下，一方当事人提出或发出变更合同的书面建议。

招投标合同变更程序根据九部委《标准施工招标文件》中通用合同条款的规定，项目合同变更的程序如下：(一)变更的提出；(二)变更指示根据九部委《标准施工招标文件》中通用合同条款的规定，变更指示只能由监理人发出。

允许变更和解除合同的条件

1、法律主观：允许变更合同的条件包括双方协商变更。若是合同属于可撤销的，不能请求人民法院变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行变更合同。

2、第双方协商一致， 可以解除合同 。 第二，合同约定了解除条件，当条件成熟时，可以行使解除权。 第三，合同法规定的解除条件，就是 法定解除条件 。九十四条。

3、法律针对具体合同做了特别法定解除条件从其规定。法律依据：《》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

4、（1）运输合同变更的条件，根据《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

5、单方提出变更解除合同的法律条件因不可抗力致使合同目的不可不能实现的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生后果不能避免并且不能克服的事件，包括自然灾害，战争，社会异常事件等。