与银行签订劳动合同

银行工作一般多久签劳务合同

一个月内。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》规定显示，中国人民银行分行入职合同应当在员工入职起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动者的劳动合同要在入职后的一个月内签订，根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

商议而定。银行外包劳动合同的签订年限是根据劳动者和用人单位的需求双方商议而定的，通常为一年，三年，或者五年不等。银行外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。

都需要签合同的，现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同（一般是签约2年），满十年的可以签长期合同；不同的岗位拉存款的指标不同，也有不用拉存款的岗位。

劳务合同的签订时间没有具体规定，一般是在用人单位与劳务派遣单位协商一致后、确定劳务派遣具体事项后签订。在实际操作中，劳务合同一般是在劳务派遣人员入职后尽快签订。

和银行签劳动合同半个月都没给贴吧

如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。

法律分析：签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉；劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，没有劳动合同不影响劳动关系的建立。

签完劳动合同后没有留给员工一份的情况下，员工应该直接跟公司索要劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，劳动合同是劳资双方各持一份的。

银行的正式合同工合同签几年

三年。根据查询农业银行官网得知，农业银行人才招聘校招的员工，有服务年限，截止2023年6月13日都是合同制，一般第一次签劳动合同的期限都是三年，一切按照劳动合同的合法约定执行。

-年。工商银行招聘通过实习期后将要签订合同，合同根据个人意愿可以签3-5年，合同工想要辞职的话，都是提前一个月向公司说明的。工商银行，成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街。

合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。

入职银行要签订职位聘用合同?

银行签拟录用合同，是准备录用，银行与应聘着建立劳动关系的意向，但还没有正式聘用。

都需要签合同的，现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同（一般是签约2年），满十年的可以签长期合同；不同的岗位拉存款的指标不同，也有不用拉存款的岗位。

聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签订聘任合同。

对于聘用制，一般来说，竞争上岗，也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后，需要签订正式的劳动合同。合同中一般包括：劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。

和银行签劳动合同半个月都没给

1、法律主观：劳动合同能只签一个月。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。

3、如果是签了劳动合同不给合同的处理方式是：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。

4、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。