后合同关系

合同关系的要求

法律主观：合同关系应包括以下内容：合同权利，合同当事人依照合同约定应当享有的权利；合同义务，合同当事人依照合同约定应当承担的义务。合同关系包括主体、内容、客体。

法律分析：合同关系的成立需要具备以下条件：订约主体存在双方或多方当事人。双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。当事人必须就合同的主要条款协商一致。合同的成立应具备要约和承诺阶段。

合同的成立要件包括：须有双方或多方当事人、对主要条款达成一致、具备要约和承诺阶段。合同的生效则还要求当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规和不损害社会公共利益等。

先合同义务和后合同义务的区别

先合同义务发生在合同订立过程中，合同有效成立前，属缔约阶段的义务；而后合同义务发生在合同权利义务终止之后，即发生在合同效力消失之后。

先合同义务和后合同义务的区别有哪些性质上看两者都属于附随义务，严格的来说两者都是不存在与合同关系存在内，而是存在一合同关系的一前一后，虽然两者看起来都是法定义务，但实践中往往习惯上好多地方也都需要他。

先合同义务是指当事人在缔约过程中依诚实信用原则所应承担的必要的注意义务。而合同的附随义务是相对于合同的主义务而言，是合同的标的、价款等主条款以外规定的或法律规定的通知、协助、保密等义务。

所谓先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务，是诚实信用、公平原则的具体化。

法律分析：后合同义务，是指在合同终止后，当事人根据诚实信用原则而应当履行的旨在维护给付效果或者妥善处理合同终止事宜的通知、协助、保密等义务。

法律主观：先合同义务是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。

工伤赔偿协议起诉后是合同关系吗

法律主观：工伤赔偿协议本身就是合同关系，起诉并不当然的决定着协议的合同性质，起诉后仍然是合同关系。

根据《民法典》的相关知识我们可以看出，工伤赔偿协议本身就是合同关系，它具有合同的特性并对双方有着约束力，这种约束并不具有法律上的强制性，而起诉并不当然的决定着协议的合同性质。

法律主观：没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系，而且劳动者因工作原因受伤的，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇。

有效，只要订立工伤赔偿协议后没有欺诈，胁迫，乘人之危或者是明显不公平条款，那都算有效的。

工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。

工伤赔偿协议属于合同的一种，因此只要其意思表示是真实的，且不违反法律的规定，那么就是真实有效的，对于不履行协议的，可以起诉解决。

合同关系包括的内容有哪些

1、依法成立的合同，受法律保护。相应地，调整合同关系的法即为合同法。合同根据不同的标准可划分为：口头合同与书面合同，有名合同与无名合同，诺成性合同与实践性合同等。

2、标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。数量。

3、合同要素的主要包含：合同的主体，即自然人、法人或者其他组织；合同的客体，即标的；合同的内容，即主体之间的权利义务关系，一般包括当事人的信息、标的、价款、履行方式等内容。

4、除非另有约定，债权人不经第三人的同意，不得解除或变更合同内容。第三人与债务人之间的关系。第三人可以直接请求债务人履行合同义务，债务人也可以对该第三人主张其原来可以向债权人主张的权利。

5、包括自然人、法人和其他组织。客体：法律关系主体的权利和义务所指向的对象。包括行为，物，财产，智力成果。内容：合同法律关系的内容，即是合同主要条款所规范的主体的权利和义务。合同是双方的法律行为。