劳动合同解除补偿金

劳动合同解除经济补偿金如何计算

解除劳动合同经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限来计算的。劳动者在本单位工作每满一年，则支付一个月工资。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

解除劳动合同经济补偿金的计算如下：协商解除经济补偿金：协商解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

那么这个补偿的标准是怎么样的呢？今天小编就跟大家普及一下解除劳动合同经济补偿金的计算标准。

jhlxq52102023-03-13·超过91用户采纳过TA的回答 关注 经济补偿金计算公式为：劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。经济补偿金的支付是有工作年限和月工资决定的。