合同的解除终止

劳动合同的终止、解除的不同意思

1、法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。

2、法律分析：劳动合同解除合同终止的区别主要是：概念不同；效力不同；适用的条件不同；适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。

3、法律分析：解除劳动合同和终止劳动合同区别是，一般来说，签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后，并不是一成不变的，可以解除或者终止。

4、(1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。

5、劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。

6、(二)劳动合同解除则是劳动关系提前终结，是在 劳动合同的目的完全实现之前基于双方或者一方的意思表示，提前结束彼此之间的权利和义务关系。可见，二者终结劳动关系的时间是不同的。