劳务合同的违约责任

劳务合同违约责任

法律主观：违约责任有可能是无过错责任，也有可能是过错责任。原则上采用过错责任原则的，在一些特点情况下采用无过错责任原则。无过错责任原则是指不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

劳动合同的当事人中的一方或双方违反了法定义务或约定义务，就要承担违约责任。

法律主观：合同违约需要承担的违约责任包括赔偿损失、继续履行、采取补救措施、违约金责任、定金责任等。

损害赔偿。损害赔偿作为劳动合同违约责任的承担方式是世界各国立法之通例，我国《劳动法》修订时规定损害赔偿责任方式应明确这样几个原则： (1)用人单位违约时应赋予劳动者要求继续履行或损害赔偿的选择权。