合同最低年龄

劳动合同和劳务合同有年龄限制吗

1、法律分析：签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。

2、劳动合同的年龄上限制如下：劳动合同有年龄上限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。

3、签订劳务合同是有年龄限制的。因为我国的劳动法规定，单位禁止使用十六周岁以下的未成年人。如果单位非法使用十六周岁以下未成年人的，那么劳动行政部门需要责令其改正，并处以罚款。工商行政管理部门还会吊销情节严重者的营业执照。

4、签劳务合同女性年龄限制如下：最低年龄限制为十六周岁，最高年满五十周岁，如果是女干部年满五十五周岁的不得签订劳动合同；签订劳动合同有年龄限制。

5、法律分析：劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照相关规定，其最大的年龄女性应当在五十岁以内，男性则为六十岁以内。