合同构成要件

劳动合同有效构成要件

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动合同的生效要件：主体具有完全民事行为能力、合同内容合法、双方当事人意思表示真实。

法律主观：劳动合同生效要件：劳动合同主体合法；劳动合同内容合法；劳动合同双方当事人意思表示真实；劳动合同形式合法；劳动合同订立程序合法。

法律主观：劳动合同 生效要件： 劳动合同主体合法； 劳动合同内容合法； 劳动合同双方当事人意思表示真实； 劳动合同形式合法； 劳动 合同订立程序 合法。

法律分析： 我国并未明确规定合同的生效要件，但可以进行大致归纳：行为人具有相应的缔约能力；意思表示真实；不违反强制性法律或者社会公共利益。

但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

劳动合同的生效要件一般包括： 劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。