伪装合同

伪造劳动合同属于什么罪

1、伪造合同涉嫌合同诈骗罪。根据查询《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2、法律分析：合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3、伪造劳动合同定为伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。

4、法律分析：妨碍人民法院审理案件的，伪造劳动合同和签字作为证据的，属于伪证罪。人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、伪造劳动合同不构成刑事犯罪，但伪造的劳动合同是无效的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。

6、法律主观：行为人伪造劳动合同的，一般不用定罪，只要依法承担行政责任或者赔偿责任；但如果在刑事诉讼中，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证，可构成伪证罪的，需要依法承担一定的刑事责任。