询问合同

拖关系找的工作怎样问签几年合同

作为企业来讲，录用一个员工肯定是希望你做的越久约好了，如果你回答只签1年，企业也许会担心你的不稳定问题，所以建议你回答签订3年吧。

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

面试是双向选择的，有什么问题你尽管问，这是你的权利，不问是你的事了。一般合同里都是有规定工作年限和保密的事项。按理说在规定的年限里提出辞职，你的领导同意即可。很多人都是这样的，你不用担心。

劳动法规定的试用期三个月，当签署正式劳务合同时需要签三年以上。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三方协议对合同年限没有具体的规定，合同期限一般是根据招聘单位的意见签定。 目前通行的做法是先签一年的合同，等合同到期后根据双方的意见再签定期限更长的合同。