无底薪合同

劳务合同无底薪合法吗

【法律分析】：没有底薪的劳务合是不合法。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

法律分析：违法，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

因此，劳动合同中应当约定基本工资，没有保底工资的劳动合同是不符合法律规定的。