工作合同法

劳动法有员工满一个月工作后,必须签合同的和缴纳保险的条文吗

1、入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。

2、【悠闲职说】观点： 按照《劳动合同法》的规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就构成违法。

3、社会保险与劳动合同是不同的法律关系。两者具有密切的联系，但不是必然的联系。首先，社会保险，即使没有单位，也可以自己交纳。如果有单位，需要单位支付一定的比例。

4、劳动法规定公司必须为签订劳动合同的员工缴纳社会保险，因为社保需要公司缴纳部分费用，有些公司出于节省成本的考虑，就不为员工缴纳社会保险，这种行为其实是违法的，员工只要拿着劳动合同去法院起诉，公司必定会败诉。

5、，可以要求从一月到离职的双倍工资 2，可以要求单位补缴。3，可以要求经济补偿，一个月的工资。补签劳动合同后，单位无条件解除劳动合同，可以要求赔偿金（双倍经济补偿）。