合同到期违约

无固定期限可以协商解除吗

1、无固定期限合同解除后，用人单位应当支付赔偿金的，应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2、如果劳动者没有个人过错，则单位不能单方面解除合同。单位单方解除劳动合同理由不充分的，劳动者带上劳动合同，反映到劳动局解决，要求支付经济赔偿。单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单位不能解除无固定期限劳动合同。

3、《 劳动法 》第24条规定：“经劳动 合同当事人 协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。

4、《劳动法》第25条规定：如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。这里的劳动合同包括劳动合同的所有形式，当然也包括无固定期限的劳动合同。