可以解除劳动合同法

根据劳动合同法用人单位在什么情况下可以解除劳动合同

根据《 劳动合同法 》来看： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

当然此外，劳动合同到期，员工不愿意续订，公司不用进行补偿、赔偿。但是，如果公司违法解除劳动合同的，则必须向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。

损害劳动权益的；……。关于这条法律的适用程序在《劳动合同法实施条例》实施以前是可以作两种理解的：劳动者可以随时作任何方式的 通知解除劳动合同 ；用人单位有第三十八第规定情形的，劳动者解除劳动合同必须依据第三十七条之规定提前三十日以书面形式通知用人单位。