用人单位合并后,职工劳动合同如何处理1、企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同可以继续有效，在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿，则需解除劳动合同和新用人单...
小编 2024-03-03 47 0