教育机构劳动合同

教育机构可以和求职者签聘用合同吗?

1、教育机构可以聘用在校大学生签订正规的劳动合同，但是不能对学生家长隐瞒教师未毕业的情况。其实大学生做一对一的家教也是很合适的。

2、跟教育机构签订劳动合同，要遵循平等、诚实信用，协商一致，自愿以及合法的原则，需要采用书面形式订立劳动合同，劳动合同的内容要包含合同的必备条款，对于试用期的规定和工资要明确约定。

3、法律主观：教育局签合同不一定是入编。合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇与普通编制教师基本相同，只是没有编制，工资参照在编教师发放。如果教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师，与教育局签合同就是入编。

4、如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也是要要签订聘用合同的。

5、还要注意签合同，有没有一些隐藏的其他条款，当场及时指出进行修改。权威不代表在各个方面都权威。许多教育领域的大机构，也并不是全能的。