劳动合同法修改

我国劳动合同法调整的对象及原则分别是什么?

1、就《劳动合同法》 而言，其调整对象就是劳动合同关系。

2、调整的原则如下：继续坚持自治与管制相协调；继续坚持倾斜保护劳动者；对劳动者分层保护；对用人单位分类适用劳动合同法；强化劳资双方诚信履行劳动合同；适当调整矫枉过正的不合理条款。

3、劳动法基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。（一）实行各尽所能按劳分配的原则 实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。