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文员合同

简介行政文员劳动合同范本 双方协商一致可解除合同。5 乙方有违规行为,甲方有权解除合同。6 甲方未履行合同约定,乙方可解除合同。通知...

行政文员劳动合同范本

双方协商一致可解除合同。5 乙方有违规行为,甲方有权解除合同。6 甲方未履行合同约定,乙方可解除合同。通知与违约 1 乙方提前30天书面通知甲方解除合同。2 立即离岗需提前30天书面通知并承担当月工资作为违约金。

不可以,劳动合同是一式两份需要甲方和乙方两方签订,乙方就是应聘人员,需要本人签字,不能进行代签,否则劳动合同就失去了原本的效用和意义。

协助部门领导,组织开展招聘工作。组织安排 面试 ;为新人安排培训流程,入 离职 等人事手续办理;绩效的修订及执行;人事档案管理;完成上级领导交办的其他工作。文员的岗位职责范本2 负责公司前台接待工作。负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

工作交接报告(一):岗位:行政文员 交接人:刘小兰 接替人:XXX 工作资料交接:(一)行政方面 负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。办公用品的采购、入库台账的登记及领用。工作服的采购、入库台账的登记及领用。公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。

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